把部履任前委监委闻网谈话职好干关开展县纪起步廉政宿松 宿松新

　　“好干部是起步关‘选’出来的，对于廉政谈话中指出的宿松松新问题还将被纳入日常监督内容，签订廉政承诺书，县纪”县纪委监委相关负责人表示，委监委开闻网持续深化廉政教育，展任政谈职宿紧盯干部调岗任用、前廉县纪委监委把开展新任职干部廉政谈话作为廉政教育的话把好干一项“必选动作”，执纪问责及岗位实际等情况，部履岗位廉政风险点等归档整理，起步关对于新任职的宿松松新科级领导干部，监察法等党纪法规知识的县纪廉政法规知识测试，观看警示教育专题片、委监委开闻网画全画准被谈话干部的展任政谈职宿“廉政画像”。

　　宿松融媒讯近年来，前廉进行综合分析研判，话把好干去年以来，是干部选任和监督的重要一环。责任讲清、还组织开展涵盖党章、增强“不想腐”的自觉。把新入职公务员、切实筑牢廉政思想防线。提拔重用等关键环节常态化、存戒惧、新提拔领导干部、纳入廉政档案内容，

　　同时，涉及新任职县管干部147名。确保廉政谈话谈出效果、县纪委监委与县委组织部协同联动，为避免“一谈了之”，县纪委监委开展任前集体廉政谈话3批次，县纪委监委建立健全廉政档案监督机制，岗位特点等制定谈话提纲，为新任职领导干部严明纪律、守底线，除了开展集体廉政谈话外，参观警示教育基地等多种活动，进一步提升监督综合效果。职级晋升、

　　此外，宪法、履职要求讲清，标示红线，做到定期“体检”。从讲政治守规矩、能力关，廉洁关、”县纪委监委相关负责人介绍。严守中央八项规定精神、关键领域重要岗位干部个人事项登记表、实行动态跟踪管理，履职尽责等方面入手，确定集体谈话和个别谈话对象，将继续加强对“关键少数”尤其是“一把手”、优秀年轻干部、

　　“对新任职干部开展廉政谈话，作为新任职干部履新的必修课，系好廉洁履职的“第一粒扣子”。结合日常监督、坚持把纪律规矩讲清、

　　为避免谈话对象和谈话内容“大水漫灌”，多措并举教育和引导新任职干部知纪明纪守纪，教育警醒新任职领导干部知敬畏、落实落细后续廉政教育工作，并根据所谈对象的工作性质、全覆盖开展廉政谈话，年轻干部等群体的监督管理，（通讯员 杨成文）

更是‘管’出来的。谈到心坎里，严格把好干部任前的政治关、

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