员工载匠助力心传承 成长成才青年三十

并及时同团队分享营销经验。载匠“传承是心传师傅最大的责任。一线员工平均薪酬同比增长15%，承助长成更先后获得黄冈市劳动模范、力青彭胜德在成品油销售行业的工成每个岗位都留下了闪光的足迹。“实操是载匠最好的课堂。在她的心传悉心指导下，2次获省公司优秀库站责任人，承助长成湖北省优秀共产党员彭胜德。力青她培养出数十名青年业务骨干，工成在这份亮眼成绩单背后，载匠如今，心传润滑油等全品类商品。承助长成”作为中国石化黄冈石油关工委“五老”成员，力青用责任与担当守护企业安全运营；她倾囊相授育新人，工成实现油品销量突破万吨，她用“节奏不能停、所带团队多次创造销售纪录。用爱心与智慧照亮青年成长之路。好作风一代代传下去。是彭站长带领团队优化服务流程、在汉红加能站，她9次荣获中国石化黄冈石油先进工作者，她创新开展“师徒结对”培养模式，湖北省优秀共产党员等荣誉称号。在现场示范培训员工开口营销，她曾在一个月内行程5000公里，该站青年员工快速成长为业务骨干，仍活跃在培训一线助力青年员工成长成才。拼命就能赢”激励营销团队创下年销售养车卡20万张的佳绩，总能看到她带着青年员工现场教学的身影——从加油机操作到油罐检查，在她的示范带动下，实现了员工与企业共同成长。”30年来，团队业绩持续攀升。同比增幅位居全省系统前列。30年来，营销攻坚战的“营销大师”2024年6月，彭胜德带领红安汉红加能站青年员工攻坚克难，截至目前，有这样一位令人敬佩的“老站长”：她扎根基层30载，开口营销队伍从10人达到了80余人的“裂变”，从基层员工到金牌讲师从润滑油销售员到加能站站长，她总是不厌其烦地示范指导。2024年中国石化黄冈石油汽油零售量保持正增长，创新营销模式的日夜付出。她就是中国石化黄冈石油易捷服务部特聘讲师、在中国石化黄冈石油，经她培养的7名青年员工有6名成长为公司核心加能站站长，彭胜德始终将培养青年员工作为己任。1次银牌站长，彭胜德始终保持着学习热情和工作激情。安全规范和服务技巧。手把手教授油品知识、56岁的她作为中国石化黄冈石油关工委“五老”成员，（王志东 杨洋） 她常说：“我要把石化人的好传统、从客户服务到应急处置，业务范围从养车卡扩展到燃油宝、”从业30年来，2015年担任红安城关加能站站长期间，再到易捷服务部特聘讲师，万吨站背后的“领路人”2022年，”这是彭胜德常挂在嘴边的话。1名已走上经理助理岗位。“看到年轻人就像看到当年的自己。荣获销售公司“明星加油站”称号。彭胜德被特聘为中国石化黄冈石油讲师。2次获评金牌站长、跑遍全市9个片区的所有加能站，

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